Karriereveje – vore medarbejdere fortæller

For mange indebærer karriere at klatre opad. Hvis du er af den rette støbning, er der gode muligheder for på et tidligt tidspunkt at blive chef hos Philips. Ud over at blive chef kan du gøre karriere ved at fordybe dig og blive specialist inden for et bestemt område. Alternativt kan du tage et skridt til siden til et andet forretningsområde og udvide dine kundskaber.

Der findes mange måder at gøre karriere på. Philips har et stort internt arbejdsmarked, som giver mulighed for udviklende job i vore tre divisioner: Medical System, Domestic Appliances & Personal Care eller Lighting i Norden eller i et af de ca. 60 lande, som vi er til stede i. Det er dit bidrag, som er afgørende for din fremtidige udvikling hos Philips. Her kan du læse om nogle af vore medarbejderes udvikling og karrierer.

Navn: Christel Hejbjerg

Påbegyndte sin karriere hos Philips: 1. september 2005

Arbejde: Nordic Supply Chain Manager – Medical Systems

Uddannelse: Master of Science i Strategi, Organisation og Lederskab

Fritidsinteresser: Læse bøger

Hvad arbejder du med?

Indtil for ganske nylig har jeg arbejdet som Nordic Business Controller i Luminaires. I den rolle har jeg arbejdet med finansiel analyse, regnskab og lederskab. I dag har jeg ansvaret for Supply Chain-processen i Medical Systems i Norden.

Hvordan synes du, at udviklingsmulighederne i virksomheden ser ud?

Jeg ser fine udviklingsmuligheder hos Philips, både hvad det personlige og det faglige via uddannelse angår. Samtidig med, at der er mulighed for at blive forfremmet inden for sit eget område, kan man også skifte til et andet område eller til andre produktdivisioner.

Hvordan er din karriere hos Philips forløbet?

Jeg blev ansat som Nordic Business Controller i Luminaires 1. september 2005, og 1. september 2007 overgik jeg til en ny produktdivision og et nyt arbejdsområde: Supply Chain Manager i Medical Systems.

Philips er et stort foretagende med et globalt virke. Hvordan påvirker det dig?

For mit vedkommende medfører det bedre muligheder for jobrotation samt chancen for at samarbejde med mange nationaliteter og forskellige kulturer. Som person får jeg meget ud af at netværke med andre Philips-kolleger fra forskellige produktdivisioner. Det giver megen personlig erfaring, som man ikke kan læse sig til i bøger.

Hvad vil du sige til dem, som overvejer en karriere hos Philips?

At personen virkelig skal ville det, for det kræver hårdt arbejde. Det er ikke noget, man kommer sovende til. Jeg tænker også på det, jeg selv har lært i løbet af de seneste 6 måneder: Det handler meget om gode relationer og om at netværke, så man bliver synlig i organisationen.

Afslutningsvis, hvad mener du om Philips som arbejdsgiver?

Jeg er meget glad for at arbejde hos Philips. Her har jeg mødt de største udfordringer og de fleste muligheder i løbet af min karriere. Og hele tiden har jeg fået den opbakning og uddannelse, som jeg skulle bruge for at kunne udvikle mig som person.

Navn: Ferdi Ertekin

Påbegyndte sin karriere hos Philips: Februar 2004

Arbejde:Customer Marketing Manager, DAP

Uddannelse:Universitetet, Business Economics          

Hvad arbejder du med?

Jeg er ansvarlig for markedsføringen af Philips’ køkkenprodukter i den nordiske region for Philips DAP. Mine produkter er bl.a. miksere, juicepressere og kaffemaskiner.

Hvordan synes du, at udviklingsmulighederne i virksomheden ser ud?

Philips er en virksomhed med en varieret portefølje under samme paraply: helse og livsstil. Dette indebærer, at der findes mange muligheder i koncernen. Hvis man vil udvikle sin karriere hos Philips, må man selv udvise initiativ. Man skal ikke sidde og vente på, at nogen ringer til en. I stedet skal man være proaktiv og selv udvikle sin karriere. Der findes mange muligheder i virksomheden.

Hvordan er din karriere hos Philips forløbet?

Da jeg lige var blevet færdig på universitetet, startede jeg som forbrugermarkedschef for juicepressere på ”Corporate Center”, Philips DAP i Holland, hvor jeg arbejdede i 3 år. Jeg var ansvarlig for at udtænke en langsigtet produktstrategi og styre udviklingen og introduktionen af juicepressere, baseret på forbrugerindsigt. Jeg arbejdede med en af de mest vellykkede produktlanceringer i DAP, aluminiumsjuicepresseren. Det seneste halve år har jeg arbejdet for Philips DAP Norden i Sverige.

Philips er et stort foretagende med et globalt virke. Hvordan påvirker det dig?

Jag har altid gerne villet have en international karriere. Det globale omfang, som Philips har antaget, har givet mig mulighed for at arbejde i to forskellige lande og med mange forskellige nationaliteter i løbet af bare tre et halvt år. Hvis man er fleksibel og mobil, er en international karriere en af de store muligheder inden for Philips.

Hvad vil du sige til dem, som overvejer en karriere hos Philips?

Tag din karriere i egen hånd. Gør dig klart, hvad du vil, og sørg for at gennemføre det.

Afslutningsvis, hvad mener du om Philips som arbejdsgiver?

Som du har læst, er jeg glad for og stolt over at være en del af en virksomhed, som på meget kort tid har forvandlet sig til en markedsdrevet organisation.

Navn: Jesper Crusenborg

Påbegyndte sin karriere hos Philips: August 1995

Arbejde: Salgschef, New Business, Norden og Baltikum

Uddannelse: Master i Industriel økonomi

Fritidsinteresser:Rejser, natur, fiskeri og jagt

Hvad arbejder du med?

Jeg arbejder med forretningsudvikling B2B i Norden og Baltikum. Vi leder aktivt efter muligheder for at vokse og finde nye professionelle markeder og B2B-kunder ved at samarbejde på tværs af divisionerne og promovere os som ETT Philips. Vi har opdaget, at der findes et enormt potentiale for at styrke og finjustere samarbejdet mellem vore forretningsområder og på den måde tilbyde noget, som både er unikt og eftertragtet.

Hvordan synes du, at udviklingsmulighederne i virksomheden ser ud?

Med så mange spændende og varierede virksomhedsområder kombineret med globale ”fodaftryk” er der få virksomheder, som kan matche Philips, når det gælder udviklingsmuligheder – kompetencemæssige såvel som personlige.

Hvordan er din karriere hos Philips forløbet?

Jeg begyndte som Trainee på Philips, med tre halvårsperioder i forskellige divisioner. Har siden da haft et antal forskellige stillinger inden for salg, service og markedsføring, fortrinsvis inden for forbrugerelektronik (CE).

Philips er et stort foretagende med et globalt virke. Hvordan påvirker det dig?

Helt konkret har jeg boet og arbejdet fire år i Holland på Philips’ hovedkontor. Der forestod jeg strategiske projekter i Europa for CE. Det var både spændende og udviklende at få hele Europa som sin hjemmebane og lære, hvordan virksomheden fungerer ”indefra”.

Hvad vil du sige til dem, som overvejer en karriere hos Philips?

For udadvendte og driftige typer findes der enestående muligheder for at skabe sig en spændende fremtid hos Philips.

Afslutningsvis, hvad mener du om Philips som arbejdsgiver?

Philips opmuntrer dig til at bruge din kreativitet. Det er der mange virksomheder, der siger, de gør, men det er de færreste, der rent faktisk tillader det.